Frukostseminarium med Kelly Tainton
Vill du driva ett förändringsarbete som verkligen förändrar? Reaktion vill bjuda in dig till ett tänkvärt seminarium med Kelly Tainton, en av Sveriges mest erkända experter på motivation och förändring. Hör honom berätta hur din organisation kan skapa en drivkraft och förändring som håller över tid – genom att använda hjärnans belöningssystem.
Många anser att vårt samhälle just nu genomgår den största förändringen i modern tid. Inte minst har du säkert själv känt av den snabba tekniska utvecklingen. För att hänga med i den här förändringen måste vi som individer bli bättre på att anpassa oss. Men anpassning handlar i grunden om att förändra beteenden – och det sker inte av sig självt.
Kommunikation driver förändring
Människor ändrar sitt beteende utifrån vad de uppmärksammar och tar in från sin omgivning. Ju fler intryck vi får som pekar mot ett visst mål, desto snabbare anpassar vi oss i den riktningen. Därför blir kommunikation helt avgörande om du ska nå fram till medarbetare och få dem att fokusera på ett förändringsarbete som är relevant för ditt företag.
Detta kommer Kelly Tainton, expert på motivation och förändring, prata mer om på vårt frukostseminarium. Han kommer belysa hur vi kan använda det mänskliga perceptionssystemet för att inte bara reagera på förändring. Med rätt verktyg kan vi aktivt leda den.
Det blir ett intensivt föredrag om dopaminets kraft och vad som motiverar oss. Du får intressanta insikter från hjärnforskningen och konkret kunskap om vad som hjälper organisationer att påverka beslut, driva engagemang och skapa kommunikation som verkligen får människor att agera.
Det här vill du inte missa! Anmäl dig idag för att säkra en plats.
Därför är kommunikation helt avgörande för att skapa förändring
Frukostseminarium med Kelly Tainton den 2 april. Vi bjuder på frukost från kl 8.15. Seminariet pågår kl 9.00-9.45.
Varmt välkommen till oss på Industrigatan 4c, 7 tr (t-bana Fridhemsplan)
Kelly Tainton är en entreprenör inom neurala nätverk med inriktning på accelererad anpassning till förändring. Tillsammans med kollegor på KTH, Max Planck och Karolinska Institutet har Kelly studerat utvecklingen av vårt lärande på arbetsplatsen. De har studerat hur det går till i hjärnan, med särskilt fokus på de subtila signaler som ligger till grund för beteendeförändringar.